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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Prävention | Sensibilisierung | Professionalität
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#4 Juni 2021
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Das Projekt Be Aware ist nun fast am Ende seiner Laufzeit und das Projektteam blickt stolz auf das Erreichte zurück. Die Pandemie hatte auch ihre Auswirkungen auf das Be Aware Projekt. Die bestehenden Einschränkungen haben uns herausgefordert und wir mussten neue Wege für unsere Schulungen und neue Strategien zur Verbreitung unseres Wissens finden.
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Auch wenn es schwieriger war, und manchmal einen zweiten Anlauf brauchte, konnten wir unsere Projektaktivitäten fortsetzen.
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Was ist bis jetzt passiert?
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In den meisten Ländern waren auf Grund der Covid-19 Situation keine Treffen und Versammlungen erlaubt. Das Be Aware Team reagierte sehr flexibel und hielt einige der Veranstaltungen im digitalen Setting ab.
Es gab unterschiedliche Möglichkeiten, an digitalen und maßgeschneiderten Trainings teilzunehmen.
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In allen Projektländern finden auch derzeit weitere Schulungen zu systemischer Prävention, Sensibilisierung sowie Change Management und Achtsamkeit im Zusammenhang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz statt.
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Lesen Sie weiter, und erfahren Sie was zwei Teilnehmerinnen zu den Be Aware Trainings sagen!
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Was sagen Teilnehmerinnen des Trainings?
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nahm an einem Be Aware Training zur Sensibilisierung und Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz in Gijón, Spanien, teil.
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„Dank der Schulung bin ich mir viel mehr bewusst wie viele Formen sexuelle Belästigung annehmen kann. Das habe ich zuvor nicht gewusst. Ich lernte auch Statistiken und detaillierte Daten während der Schulung kennen.“
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Claudia nahm an einer Präsenzveranstaltung teil, in der sie die Gruppe als „sehr angenehm“ empfand und sie „aus erster Hand Erfahrungen von realen Situationen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz hören konnte. Der Kurs war sehr hilfreich, da ich viel über die Vorgehensweisen gelernt habe, die ich, falls ich als Zuschauerin oder Betroffene in eine dieser Situationen komme, anwenden kann,“ sagt Claudia selbst.
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Sara Fernández
hat auch an der Präsenzschulung des Be Aware Projekts teilgenommen.
Laut Sara war der Kurs eine tolle Gelegenheit, ihr Vorwissen zum Thema sexuelle Belästigung zu vertiefen und die Bedeutung und die Auswirkungen auf die Betroffenen zu verstehen. „Das Interessanteste waren die Erfahrungen von anderen Teilnehmer*innen und der Austausch mit der Gruppe,“ sagte Sara auf die Frage, welcher Teil ihr an diesen Sitzungen am besten gefallen hat.
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Schließlich räumt Sara ein, dass sie „jedem empfehlen würde, die Schulung zu besuchen, da sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ein ernstes Problem ist, das in unserer Gesellschaft immer noch präsent ist. Es ist wichtig, dass wir uns der verschiedenen Möglichkeiten bewusstwerden, wie wir sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz reduzieren können.“
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Nächsten Schritte - Folgen Sie uns bis zum Ende des Projekts und darüber hinaus
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Fokusgruppengespräche
Wir freuen uns auf einige Fokusgruppenveranstaltungen im Juni. Entscheidungsträger*innen, Expert*innen und Interessensvertreter*innen treffen sich, um das Thema sexuelle Belästigung zu diskutieren und sich darüber auszutauschen. Die Erkenntnisse der Fokusgruppengespräche werden in das Transferhandbuch einfließen.
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Transferhandbuch
Das Transferhandbuch wird Unternehmen, Organisationen und Interessensgruppen bei der Gestaltung von Interventionsstrategien mit dem Schwerpunkt der Prävention sexueller Belästigung unterstützen. Das Handbuch wird die Umsetzung von Maßnahmen auf organisatorischer Ebene erleichtern.
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Transnationales Abschlusstreffen im Juli
Für unser letztes transnationales Treffen vom 27. bis 28. Juli werden unsere Projektpartner*innen in Litauen SIF, Social Innovation Fund, unsere Gastgeber sein.
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Unterstützung und Beratung nach Projektende
Ja, das Projekt endet offiziell mit Ende August 2021. Die Homepage und das Informationsmaterial stehen allen Interessierten weiterhin zur Verfügung.
Wenn Sie Informationen und Unterstützung benötigen, können Sie sich an die Projektpartner*innen wenden.
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Wir werden uns weiterhin für mehr Vielfalt und einen respektvollen Umgang am Arbeitsplatz einsetzen, um das Risiko sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu verringern.
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Unser kostenloser E-Learning-Kurs ist weiterhin verfügbar unter:
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Be Aware
Partner Organisationen
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Gender Alternative Foundation
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Magenta Consultoria S.L.U.
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Samsun Ail eve Sosyal Politikalar II Müdürlügü
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The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
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