IO1 – Zusammenfassung Forschungsarbeit über nationale/kulturelle Anpassungensbedürfnisse für die Entwicklung und Implementierung von Trainings und Akkreditierung
Be Aware suggeriert eine systematische Herangehensweise, durch die Bereitstellung verschiedener Instrumente und Methoden, um die berufliche Entwicklung von HR ManagerInnen, VET TrainerInnen, LerherInnen, MentorInnen und ArbeitnehmervertreterInnen zu verbessern…
IO2 – STANDARDS FOR VET-TRAINING
Erasmus+: KA2 – Cooperation for Innovation and the Exchange of Good Practices – Strategic Partnerships for adult education
Be Aware – Strengthening Competences to Face Sexual Harassment at the workplace is a three-year project, funded by the European Commission, Erasmus+ Strategic Partnerships for Vocational Education and Training (VET). It aims to reducing sexual harassment at the workplace…
IO3 – ONLINE UND PRÄSENZTRAINING: SYSTEMATISCHE PRÄVENTIONSMAßNAHMEN UND BEGLEITUNG IN ORGANISATIONEN
Das Schulungsdokument „Online- und Präsenztraining“ umfasst drei Teile. Nach einer Einführung in das Projekt selbst gibt es eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Begriffe, die den Teilnehmenden im Vorhinein geläufig sein müssen…
IO4 – ONLINE UND PRÄSENZTRAINING ENTWICKLUNG – ACHTSAMKEIT IN ORGANISATIONEN
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist eine Form der Diskriminierung, die jedes ungebetene Verhalten, jeden Kommentar oder jede Verhaltensweise in Bezug auf Sex, Geschlecht oder sexuelle Orientierung umfasst. Es wird geschätzt, dass sechs von zehn Frauen in Europa eine sexistische Behandlung erdulden mussten oder…
IO5 – TRANSFERHANDBUCH ZUR BE AWAREMETHODIK UND DER NATIONALEN UMSETZUNG
Sexuelle Belästigung ist jede Art von unerwünschtem und beleidigendem Verhalten sexueller Natur in Wort, Schrift oder durch körperliche Berührung, das bezweckt oder bewirkt, dass die Würde einer Person verletzt wird. Dies gilt insbesondere, wenn ein einschüchterndes, feindseliges, erniedrigendes oder beleidigendes Umfeld geschaffen wird…
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